[:nl]Doorheen de jaren is het team van Let Us Change Ethiopië uitgegroeid tot een groep van meer dan dertig personeelsleden onder leiding van Aynalem en haar rechterhand Asmerat. Terwijl de kinderen op school zijn hielden ze vanmorgen een grote personeelsvergadering om aandachtspunten te bespreken en complimentjes uit te delen.

De grote meerderheid van het personeel komt zelf van de straat, wat een grote uitdaging is zowel voor hen als voor de organisatie. De vrouwen leefden in een harde wereld van overleven, mishandeling, bedrog, oog om oog, tand om tand en komen plots in een nieuwe wereld terecht waar ze leren poetsen, kleren opplooien, hygiëne, koken, verzorgen, met geld omgaan en meedraaien in het werkritme van de organisatie.

Het is geen gemakkelijke maar wel zeer belonende keuze om jonge kansarme vrouwen van de straat een kans te geven zich in een veilige omgeving te ontwikkelen, naar school te gaan, eerlijk werk te verrichten voor een eerlijk loon en te leren vertrouwen in mensen en zichzelf. Een uniek project waar we heel trots op zijn.

 [:en]Over the years the team of Let Us Change Ethiopia has become a group of more then thirty staff members, led by Aynalem and Asmarat. While the kids were at school this morning, the staff had a big meeting to discuss how things can be better in the future and hand out compliments for the great job they’re doing.

The majority of the staff members are women who were living on the street, for which the change to a working habit is a major challenge for both the emloyee as the organization. They come from a harsh world of survival, abuse and deceit into a totaly new world of opportunities where they have to learn responsibility, cleaning, nurturing, hygiene, cooking, grooming, handling money and learn the working rhythm of te organization.

It’s not an easy but very rewarding choise to work with these young disadvantaged women. We need them to help us manage the children homes and in return we try to give them the opportunity to go to school, to develop in a safe environment, to perform honest work for a fair wage and learn to trust in people and themselfes. A unique project of which we are very proud.

 [:]

[:nl]Omdat onze T de beste was van de spellingcompetitie in zijn school, en daarna ook eerste was van de hele stad Awassa, mochten we zaterdag naar de grote nationale spellingcontest in de hoofdstad gaan!

Een beetje onwennig tussen honderden kinderen uit Addis Abeba, waarvan er velen Engelstalig bleken te zijn, stonden we ongeduldig te wachten. T was nog nooit in Addis Abeba geweest, en op zich heeft dat al een grote indruk nagelaten. Om dan nog eens op een groot podium te staan…

Hij heeft het heel goed gedaan, maar mocht net niet naar de volgende ronde. Maar wij natuurlijk wel apetrots op hem. Om te bedenken dat hij 6 jaar geleden op straat woonde, in een onmogelijke gezinssituatie, en nu terecht trots mag zijn om zichzelf, dat is goud waard.

Goed gedaan T!

[:]

[:nl]Voorbije vrijdag hebben we onze kleine D. laten dopen. Het was ’s ochtends vroeg, bij zonsopgang dat we met de priesters hadden afgesproken in de Ruffaelkerk. Er was nog een baby’tje ook. Na een uurtje gezang van de priester was het eerst de beurt aan het baby’tje. Toen hij in het badje werd gezet met koud water, moest onze D. nog luidop lachen, ze wist niet dat haar hetzelfde ging overkomen. Toen de priester haar naar voren droeg en ook in het badje stak, ging haar keel wel heel hard open staan.

Voor haar, en voor alle kinderen in Let Us Change zijn dit belangrijke momenten, ze voelen dat ze belangrijk zijn, dat ze erbij horen.

[:]